ارزیابی جامع سازمانی بیمارستان امام حسین (ع) وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی بر اساس مدل و زبورد در سال 1394
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: فصلنامه بهداشت در عرصه، دوره: 4، شماره: 3
- کد COI اختصاصی: JR_JHF-4-3_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 428
نویسندگان
استادیار مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، گروه بهداشت عمومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، گروه بهداشت عمومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران
پزشک عمومی، دانشگاه علوم پزشکی گلستان، گرگان، ایران
کارشناس ارشد اپیدمیولوژی، مرکز بهداشت شهرستان گمیشان، دانشگاه علوم پزشکی گلستان، گرگان، ایران
چکیده
زمینه و اهداف: بیمارستان سازمان پیچیدهای با سطح پاسخگویی بالا است که نقش مهمی را در نظام مراقبتهای سلامت ایفا میکند. در این مطالعه با استفاده از مدل ویزبورد به ارزیابی جامع سازمانی بیمارستان امام حسین دانشگاه شهید بهشتی در سال 1394 پرداخته شده است.مواد و روشها: این مطالعه از نوع توصیفی- تحلیلی و کاربردی میباشد. جامعه آماری شامل کارکنان بیمارستان مورد بررسی بوده است.برای جمع آوری دادهها از پرسشنامه استاندارد تشخیص سازمانی استفاده شد. تجزیه وتحلیل دادهها به کمک نرم افزار SPSS و استفاده از آزمونهای تی یک نمونهای و آنووا انجام گرفت. تمام مراحل مطالعه حاضر با در نظر گرفتن موازین اخلاقی اجرا گردید. یافتهها: در مجموع 306 نفر در این مطالعه شرکت کردند. میانگین کلی نمرات ابعاد 7 گانه برابر با 14 / 4 بوده که نشان دهنده ضعف بیمارستان مورد بررسی از نظر عناصر داخل سازمان است. نتایج آزمون تی یک نمونهای نشان داد که تنها ابعاد هدف گذاری، رهبری و نگرش به تغییردارای وضعیت مطلوبی میباشند. بعد هدف گذاری با میانگین 88 / 3 قویترین و بعد پاداش با میانگین 85 / 4 ضعیفترین بعد شناخته شده است. همچنین در بین متغیر میزان تحصیلات و متغیر پاداش نیز ارتباط معنی دار دیده شده است.نتیجهگیری: مطالعه ما نشان داد که بیمارستان امام حسین در برخی از ابعاد سازمانی داری مشکل است. گرچه اداره یک بیمارستان نمیتواند مشابه با سازمانهایی دیگر قلمداد شود ولی میتوان با تعدیل روشهای تقویت ابعاد سازمانی در بیمارستان و کاهش موانع و مشکلات موجوددر بهتر شدن شرایط گام برداشت.کلیدواژه ها
بیمارستان، تشخیص سازمانی، ارزیابی، ویزبوردمقالات مرتبط جدید
- چالش های برخی گیاهان دارویی استان کهگیلویه و بویراحمد
- Evaluation of Candida auris Colonization using Clinical Skin Swabs: A Single-Center Study in Isfahan, Iran
- Support and Practice of Smoke-Free Eating Places in Sarawak, Malaysia: A Structural Path Analysis
- Rate and Causes of Claim Denials in Iranian Hospitals: A Systematic Review and Meta-analysis
- The Effect of Impulsivity on Addition and Addictive Tendencies: A Meta-analysis
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.