کارائی تیم ها در سازمانهای پروژه محور(مورد کاوی پروژه های راهسازی)
- سال انتشار: 1387
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت
- کد COI اختصاصی: IRIMC06_100
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2003
نویسندگان
لیسانس عمران،دانشجوی MBA پردیس بین المللی کیش دانشگاه تهران، کارشناس
دانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران
چکیده
کارائی پایین پروزه های عمرانی در ایران از مشکلاتی است که همواره توجه مجریان پروژه ها رابه خود جلب نموده است . تفکر غالب علت اصلی را به مشکلات مالی ، فنی وبرنامه ریزی نسبت می دهد. سه نهاد درگیر پروژه های ملی در ایران عبارتند از کارفرما که اغلب نهادی دولتی می باشد ومشاوره و پیمانکار . پیمانکا به عنوان سازمانی پروژه محور که مسئولیت ساخت وتحویل یک پروژه را برعهده دارد باید از تمام منابع در اختیار خود برای بلا بردن کارائی پروژه استفاده نماید . این منبع عبارتند از منابع مالی ، زمان ومنابع انسانی . اغلب پیمانکاران مدعی دیر پرداخت شدن مطالبات خود وعدم همکاری دیگر نهادهای درگیر در پروژه ها هستند واین دو دلیل را به عنوان تنها دلایل کاهش کیفیت پروژه عقب ماندن از برنامه زمانبندی وافزایش هزینه ها ی پروژه می دانند در حالی که شواهد موجود نشان می دهد مشکلات رفتاری -انسانی کارمندان در این گونه سازمان ها به اندازه مشکلات مالی میتواند در کارائی پروژه ها تاثیر گذار باشد. دراین مقاله پساز تبیین مشکل کارائی پایین پروژه ها راه سازی و ابعاد آن، برخی ازآخرین تحقیقات انجام شده درباره تعدادی از متفیرهای رفتاری موثر در کار تیمی به عنوان اصلی ترین نحوه انجام کارها در سازمانهای پروژه محور وچگونگی تعامل این متغیرها، مورد بررسی قرارو میگیرد. روش تحیق مورد استفاده در این مقاله کار بردی - توصیفی واز نوع مطالعه موردی ابزار جمع آوری اطلاعات محاسبه گروه کانونی می باشد. در این مقاله برروی وضعیت موجود و مطلوب متغیرهای رفتاری موثر در کارایی تیم های راهسازی تحلیل شکافی صورت گرفته وبر اساس نتایج ان پیشنهاداتی ارائه گردیده است .کلیدواژه ها
کارائی،کار تیمی،پروژه های راهسازی،مطالعه موردی،تحلیل شکاف،مصاحبه گروه کانونیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.