تبیین الگوی ارزیابی خود مبنا و مستمر عملکرد

  • سال انتشار: 1391
  • محل انتشار: فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول، دوره: 19، شماره: 68
  • کد COI اختصاصی: JR_JMSD-19-68_001
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 459
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمدرحیم رمضانیان

استادیار گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان

کیخسرو یاکیده

دانشجوی دکترای تحقیق در عملیات، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران

اکرم اویسی عمران

کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان

چکیده

در این مقاله با هدف بررسی تغییرات بهره وری، دو فن شناخته شده ارزیابی طی زمان یعنی تحلیل پنجره و شاخص مالم کوییست مورد بررسی قرار گرفته و با انتخاب طول مناسب برای پنجره، تحلیل پنجره و ویرایش جدیدتری از مالم کوییست در چارچوبی تلفیقی به کار گرفته شده، به طوری که عملکرد واحد در دوره های زمانی متوالی نسبت به هم مقایسه شده و اضافه شدن اطلاعات دوره جدید به لزوم تکرار محاسبات دوره های قبلی منجر نمی شود. در این چارچوب ضمن این که تلاش شده است تلفیق دو تکنیک به جبران نقاط ضعف هر یک کمک کند. با به کارگیری آزمون ویل کاکسون، در مورد وضعیت کلی مرزهای کارا نیز اطلاعات فراهم می شود. تقدم و تاخر استفاده از فنون مورد نظر به نحوی سازماندهی شده است که به طور پیوسته در هر مرحله، از اطلاعات مرحله قبل استفاده شده با حداقل محاسبات اطلاعات نسبتا جامعی فراهم می گردد. چارچوب پیشنهادی پژوهش در اداره سرپرستی بانک سپه جنوب شهر تهران در 9 دوره زمانی به کار گرفته شده و با توجه به تشخیص 4 مورد انتقال مرز، کارایی چارچوب پیشنهادی به طور موردی نشان داده شده است. 

کلیدواژه ها

ارزیابی مستمر، ارزیابی خودمبنا، مرز کارا، تحلیل پنجره، شاخص مالم کوییست دوسالانه

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.