نقش مراکز یادگیری در توسعه سیستم های مدیریت دانایی

سال انتشار: 1386
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 477

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMSD-14-53_004

تاریخ نمایه سازی: 2 آبان 1396

چکیده مقاله:

ضرورت استقرار و توسعه سیستم های مدیریت دانایی در سازمان ها، نیاز به طراحی برای ایجاد، توسعه و فعال نمودن مراکز یادگیری به عنوان بخشی از سیستم های مدیریت دانایی دارند. در مقاله حاضر مراکز یادگیری سازمان به عنوان نهادی که خدمات متنوع طراحی، اجرا و ارزشیابی برنامه های آموزشی را عرضه و زمینه های لازم برای اجرای طرح های مدیریت دانش، در مسیر تحقق سازمان یادگیرنده را فراهم می نماید مورد بررسی قرار گرفته است. این مراکز پخش جدایی ناپذیر هر گونه برنامه و اقدام راهبردی شرکت ها به شماره می آیند. در این راستا برای اجرای طرح ها، پیشنهادهایی از جمله تناسب مرکز یادگیری با ماهیت طرح و خصوصیات شرکت های متقاضی و ... ارایه شده است.

نویسندگان

سعید خرقانی

استادیار دانشگاه و رییس موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت

علیرضا کرمی صمدی

کارشناس ارشد واحد برنامه ریزی و ارزشیابی موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت

اشرف لاجوردی

دانشجوی کارشناسی ارش مدیریت دولتی دانشگاه تربیت مدرس