بررسی میزان رضایتمندی کارکنان شرکت X تهران
- سال انتشار: 1373
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول، دوره: 4، شماره: 13
- کد COI اختصاصی: JR_JMSD-4-13_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 580
نویسندگان
دانشیار دانشگاه علامه طباطبایی
چکیده
مقاله حاضر نتیجه تحقیقی است که در سال 1376 به سفارشی معاونت نیروی انسانی شرکت X تهران و به مدت 8 ماه انجام شده است. در انجام این تحقیق یک گروه علمی از دانشگاه علامه طباطبایی فعالیت داشته اند. اصل گزارش تحقیق در اختیار شرکت X تهران قرار گرفته و بخش کوچکی از آن که عمدتا به ارایه نتایج تحقیق می پردازد، در این مقاله ارایه شده است.کلیدواژه ها
رضایتمندی کارکنان، شرکت X تهرانمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.