بررسی رابطه بین مهارت های سیاسی مدیران با عملکرد شغلی کارکنان سازمان صنعت معدن و تجارت استان کرمانشاه

سال انتشار: 1395
محل انتشار: کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد،حقوق و علوم انسانی
کد COI اختصاصی: MELCONF01_053
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 1026

نویسندگان

استادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور همدان

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته MBA

چکیده

پژوهش حاضر با هدف شناسایی رابطه بین هریک از ابعاد مهارت های سیاسی مدیران شامل هوشیاری اجتماعی، نفوذ بین فردی، توانایی شبکه سازی و صمیمت آشکار با عملکرد شغلی کارکنان انجام گرفته است جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان سازمان صنعت، معدن و تجارت استان کرمانشاه می باشد تعداد جامعه آماری 430 نفر که از این تعداد 203 نفر براساس فرمول کوکران به عنوان نمونه انتخاب شد ه است روش نمونه گیری، تصادفی طبقه ای متناسب با حجم جامعه و ابزار گرداوری داده ها، پرسشنامه های استاندارد مهارت های سیاسی مدیران و عملکرد شغلی کارکنان می باشد جهت تعیین روایی پرسشنامه ها از روش روایی صوری و روایی سازه، و برای سنجش پایایی پرسشنامه ها از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است یافته های مهم پژوهش حاکی از آن بود که بین مهارت های سیاسی مدیران و عملکرد شغلی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجوددارد همچنین بین تمامی ابعاد مهارت های سیاسی مدیران و عملکرد شغلی کارکنان در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان کرمانشاه رابطه مثبت معنی داری وجود دارد اما بعد صمیمیت آشکار دارای بیشترین رابطه معناداری با عملکرد شغلی است.

کلیدواژه ها

مهارت های سیاسی مدیران، عملکرد شغلی کارکنان و سازمان صنعت، معدن و تجارت استان کرمانشاه

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.