لیلا شهبازی - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر

امروزه میزان رشد هر سازمانی براساس میزان ارزش افزوده درآن سازمان برآورد می گردد. ارزش افزوده یکی از معیارهایی است که می تواند مبنای تعیین اهداف استراتژیک سازمانی قرار گیرد. درحقیقت ارزش افزوده اقتصادی ارتباط بین تصمیم ها را نشان می دهد. در حال حاضر هدف از حسابداری مدیریت این است که بدانیم آیا اهداف استراتژیک و عملکرد های سازمانی منجر به افزایش کارایی و اثر بخشی در کلیه سطوح سازمان شده است. با توجه به امکانات بالقوه و بالفعل و محدودیت های موجود در هر سازمان اقتصادی، حسابداری مدیریت بعنوان یکی از روش های کنترلی، بی طرفانه به ارزیابی و قضاوت نسبت به عملکرد گذشته و چشم انداز آینده مدیریت می پردازد، در این مقاله تلاش خواهد شد تا موانع و علل عدم استفاده مدیران از اطلاعات حسابداری مدیریت در تعیین اهداف استراتژیک سازمان شناسایی گردد و روش های پیشنهادی نیز جهت رفع این موانع و مشکلات ارایه شوند.

حسابداری مدیریت، اهداف استراتژیک، ارزش افزوده، ارزیابی عملکرد، اثر بخشی