مروری بر بررسی ابعاد برند کارفرما و شهرت درک شده کارکنان از سازمان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی
- کد COI اختصاصی: AMEM01_197
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 848
نویسندگان
گروه مدیریت، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر، ایران
استادیار، گروه مدیریت، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر، ایران
استادیار، گروه مدیریت، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر، ایران
چکیده
این مقاله که با هدف مروری بر بررسی ابعاد برند کارفرما و شهرت درک شده کارکنان از سازمان انجام شده است، از نوع تحقیقات علمی - مروری می باشد. در سال های اخیر پژوهش و دانش بازاریابی نه تنها برای تامین وجهه سازمانی برای مشتریان و خریداران فعلی، که برای کارکنان، کارکنان فعلی و اکثر افراد جامعه به کار گرفته شده است. مفهوم وجهه و شهرت کارفرما به وفور از سوی برخی سازمانها برای جذب متقاضیان شغل در طی فرآیندهای استخدام استفاده شده است. ابعاد برند کارفرما: مشتمل بر آموزش و توسعه، خوش نامی، تعادل زندگی کاری، اخلاق و مسیولیت پذیری اجتماعی، فرهنگ سازمانی و تنوع می باشد. شهرت درک شده کارکنان از سازمان: اشاره به ظرفیت درک شده از قابلیت های سازمان برای برآورده ساختن چشم داشت های ذینفعان در قالب مسیولیت پذیری اجتماعی و رسیدگی به کارکنان، دارد. لذا هدف از نگارش مقاله حاضر، بررسی مفاهیم ابعاد برند کارفرما و شهرت درک شده کارکنان از سازمان می باشد و در آخر به جمع بندی و نتیجه گیری از مطالب خواهیم پرداخت.کلیدواژه ها
برند کارفرما، شهرت درک شده، کارکنان، سازمانمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.