بهبود بهره وری مدیریت در صنعت نساجی به روش بنچ مارکنیگ
- سال انتشار: 1384
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت
- کد COI اختصاصی: IRIMC03_184
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2208
نویسندگان
عضو هئیت علمی دانشگاه صنعتی امیرکبیر ، دانشگاه صنعتی امیرکبیر
عضو هئیت علمی دانشگاه صنعتی امیرکبیر ، دانشگاه صنعتی امیرکبیر
دانش آموخته دانشگاه صنعتی امیرکبیر ، دانشگاه صنعتی امیرکبیر
چکیده
بهبود بهره وری در سازمان ها تابع و نتیجه کارایی مدیریت ایت که با مدیریت علمی مترادف است. افزایش بهره وری وحفظ رشد آن، هدف و مسئولیت اصلی مدیریت است. در واقع ایجاد شرایط مناسب برای سطح کارکرد بالاتر ، اساس مدیریت بهره وری است. در عین حالف بهبود بهره وری یک فرایند تغییر است. بنابراین برای افزایش بهره وری لازم است که مدیریت تغییر ، برقرار گردد. این امر به مفهوم ایجاد انگیزه ، تحرک و ایجاد تغییر است ومهم است که مقیاس و سرعت تغییر را در تمام عناصر سازمان که شامل افراد و ساختار نیروی انسانی ، طرز نگرش ها و ارزش ها ، مهارتها وآموزش، تکنولوژی و تجهیزات، تولیدات وبازار است ، طرح ریزی و هماهنگ کنیم.کلیدواژه ها
بهره وری مدیریت، مدیریت منابع انسانی ، بنچ مارکینگ، صنعت نساجیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.