استراتژی های اثر بخش در استقرار نظام پیشنهادها در سازمان های دولتی
- سال انتشار: 1384
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت
- کد COI اختصاصی: IRIMC03_182
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1305
نویسندگان
معاون منابع انسانی شرکت برق منطقه ای مازندران
رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل شرکت برق منطقه ای مازندران
چکیده
سیستم پذیرش و بررسی پیشنهادهای کارکنان از جمله تکنیک های موثر در نظام مدیریت نوین بوده که در اغلب صنایع و کارخانجات علاوه بر اثرات چشمگیر اقتصادی، موجبات مشارکت هرچه بیشتر پرسنل در اداره امور را فراهم ساخته است. این سیستم علیرغم موفقیت آن در بخش صنعت، در بخش خدمات (بویژه بخش دولتی) با موانع و مشکلات خاصی مواجه بوده که تدوام و اثر بخشی آن مستلزم شناخت عمیق تر عوامل محرک و بازدارنده و همچنین بکار گیری استراتژیهای اثر بخش و توجه به ظرافت ها و حساسیت آن در سازمان های دولتی می باشد. شرکت برق منطقه ای مازندران با آگاهی از این موضوع ، و بکارگیری مکانیزمهای منحصر بفردی در مراحل امکان سنجی، طراحی، استقرار وبازنگری، توانسته است نتایج مفیدی را کسب و بعنوان یک الگوی موفق، شاخص های کلیدی عملکرد نظام پیشنهادها را به سطح معیارهای بین الملی (کشور ژاپن) نزدیک نموده و در سطح کشور رتبه برتر را کسب نماید.کلیدواژه ها
پیشنهاد: عبارت است هر گونه ایده و راهکاری که باعث حل مشکل و بهبود در فعالیت ها و فرایندهای موجود، ارائه خدمات و به طور کلی منجر به هر گونه بهبودی در وضعیت شرکت گردد. نظام پیشنهادها: یکی از ابزارهای مفید و کارآمد در نظام مدیریت مشارکتی است که بر جلب و پذیرش پیشنهادهای کارکنان استوار می باشدمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.