الگوی تعالی منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران با رویکرد خدمات دولتی نوین
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
- کد COI اختصاصی: THCD04_029
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 978
نویسندگان
دانشجو حسابداری و مدیریت دانشگاه علامه طباطبایی
عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبایی
چکیده
میل به بقا در هر سازمانی وجود دارد. در بخش خصوصی سوددهی ضامن بقاست و در بخش دولتی رضایت مردم. به همین دلیل تحصیل کیفیت در هر دو بخش دولتی و خصوصی امری ضروری می باشد. بخش خصوصی در بکارگیری الگوهای مدیریتی نسبت به بخش دولتی پیشی گرفته است. پژوهش حاضر در چارچوب رویکرد کیفی و با بکارگیری روش تحقیقداده بنیاد انجام شده است. برای جمع آوری دادهها، از ابزار مصاحبهی نیمه ساختاریافته استفاده شده است. با به کارگیری روش نمونهگیری گلوله برفی، 18 نفر از خبرگان آشنا با مقوله تعالی منابع انسانی شامل: اساتید دانشگاه، مدیران منابع انسانیسازمان های دولتی و کارشناسان تعالی مصاحبه انجام گرفته است. تجزیه و تحلیل دادهها در سه مرحلهی کدگذاری باز، محوری و انتخابی انجام و بر اساس نتایج آن، الگوی مورد نظر طراحی شد. این الگو شامل: شرایط علی)ناکارآمدی ها،انتظارات و الزامات(، پدیده اصلی)تعالی منابع انسانی در بخش دولتی(، شرایط زمینه ای)تیوری خدمات دولتی نوین، فرهنگ تعالی و قوانین(، شرایط مداخلهگر)خرده مدل ها، ویژگی های مدیریت دولتی و تفاوت های بخش دولتی و خصوصی(، راهبردها)دولت، مقامات سیاسی، سازمان منابع انسانی، کارکردهای منابع انسانی، اخلاق اداری، مردم، شرکاء و خانواده(، نتایج)منابع انسانی و سازمانی(، پیامدها)سازمانی، جامعه و آرمانی( و برداشت ها)مردم و همکاران( میباشدکلیدواژه ها
تعالی، مد لهای تعالی منابع انسانی، سازمان های دولتی، خدمات دولتی نوین، مدل داده بنیادمقالات مرتبط جدید
- قدرت رنگ ها در کلاس درس: بررسی تاثیر رنگ ها و نقوش بر انگیزه و یادگیری دانش آموزان
- بررسی اثرات تقویت هوش هیجانی بر بهبود تعاملات اجتماعی و کیفیت یادگیری دانش آموزان
- تاثیر وفاق و همبستگی در محیط های آموزشی و اثر آن بر اعتلای ایران اسلامی
- نقش آموزش و پرورش در توانمندسازی معلمان برای پاسخ به نیازهای دانش آموزان نسل جدید
- تحلیل جامع سواد دیجیتال معلمان و تاثیر آن بر ابعاد کیفیت آموزش آنلاین
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.