بررسی اهمیت مدیریت زمان در بین کارکنان سازمان های دولتی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: KAUHEM01_753
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 571
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
چکیده
این مطالعه به بررسی اهمیت مدیریت زمان در بین کارکنان سازمان های دولتی می پردازد. روش مورد استفاده در این پژوهش به صورت توصیفی و تحلیلی می باشد و برای جمع آوری اطلاعات از رویکرد اسنادی استفاده شده است؛ نتایج به دست آمده از مطالعه حاکی از آن است که آموزش مهارت های مدیریت زمان، اهمال کاری را در کارکنان دولتی کاهش می دهد. می توان نتیجه گرفت که اغلب کارکنان در سازمان ها دولتی در طول سال های خدمت برنامه مدونی برای مدیریت زمان خود ندارند و این باعث پسرفت و شکست در عملکرد شغلی شده و منجر به کاهش در احساس خودکارآمدی و گرایش کارکنان سازمان های دولتی به طرف اهمال کاری می شود. بنابراین لازم است تا آموزش مدیریت زمان با تاکید بیشتری انجام گیرد تا باعث نهادینه شدن مدیریت زمان در آنها شود.کلیدواژه ها
مدیریت زمان، اهمال کاری، مهارت فردی، مهارت سازمانیمقالات مرتبط جدید
- انواع روش های ساخت و ارزیابی ریسک در پروژه های ساختمانی
- بررسی عوامل موثر بر بهبود دانش برنامه ریزی و محتوایی معلمان
- واکاوی اصول و مبانی فلسفی مشاوره گروهی بر اساس مولفه های تربیت بر اساس اصول روانشناسی
- نقش محافظتی انعطاف پذیری روان شناختی از نوجوانان در برابر آشفتگی روان شناختی
- بررسی تاثیر فضای ظاهری محیط آموزش در بالا بردن سطح کیفیت آموزش و یادگیری دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.