ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مهندسی فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی (واحد چالوس)

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: KAUHEM01_666
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 164
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 21 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مهندسی فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی (واحد چالوس)

بهزاد فرخ سرشت - گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد چالوس، ایران
فرزانه چاوش باشی - گروه مدیریت فرهنگی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد چالوس، ایران
مهدی بابایی - دانش آموخته حقوق خصوصی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات آذربایجان شرقی، ایران، تبریز

چکیده مقاله:

مهندسی فرهنگ، سازمان بخشی، اصلاح، جهت دهی و ارتقاء آگاهانه و براساس تلقی شخصی از فرهنگ و بر اساس شناختی که از آن داریم می باشد و این مهندسی یک سلسله پیش نیازهایی شامل کشف ماهیت فرهنگ، شناخت ماهوی وکشف قواعد حاکم بر آن را دارد. در این رابطه دانشمندان و صاحب نظران مدیریت با توجه به اهمیت فرهنگ سازمانی هریک به سهم خود الگویی را بر حسب شرایط موجوددر جامعه خویش جهت شناخت و نهایتا مهندسی فرهنگ سازمانی تدوین و ارایه داشته اند. در این پژوهش نیز ضمن تلفیق سه الگوی مطرح شده توسط رابینز، شاین و لیتوین و استرینگر، مدلی جدید طراحی گردیده که به نظر می رسد از قابلیت بیشتری برای مهندسی فرهنگی در سطح سازمان برخوردار باشد. کوشش اساسی پژوهش حاضر طراحی و تبیین الگویی نوین جهت مهندسی فرهنگ در دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس می باشد. با استفاده از نظریات دیدگاه های صاحبنظران، سطوح ومولفه های موثر در فرهنگ سازمان، تعیین و سپس با مراجعه به خبرگان میزان اهمیت هریک از آنها مشخص و با استفاده از نرم افزارهای MATLAB و EXCEL و روش های آماری همچون محاسبه میانگین هندسی و حسابی نهایتا مدل مطلوب طراحی شد. در مرحله ی بعد برای تعیین وضعیت موجود از دزدگاه مدیران و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی، واحد چالوس میزان انحرافات وضع موجود در هر یک از سطوح و مولفه ها با وضع مطلوب، تعیین و متناسب با موقعیت دانشگاه مزبور استراتژی های پیشنهادی ارایه شده است.

کلیدواژه ها:

فرهنگ، مهندسي فرهنگ، وضعيت مطلوب فرهنگ، دانشگاه آزاد اسلامي واحد چالوس

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/659324/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فرخ سرشت، بهزاد و چاوش باشی، فرزانه و بابایی، مهدی،1396،مهندسی فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی (واحد چالوس)،کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و علوم انسانی،کازرون،،،https://civilica.com/doc/659324

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، فرخ سرشت، بهزاد؛ فرزانه چاوش باشی و مهدی بابایی)
برای بار دوم به بعد: (1396، فرخ سرشت؛ چاوش باشی و بابایی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 مقاله استفاده شده است.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 3,692
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی