رابطه بین تعارض در نقش و عملکرد شغلی (مطالعه موردی: معلمان مقطع ابتدایی شهرستان نمین)

سال انتشار: 1396
محل انتشار: کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
کد COI اختصاصی: KAUHEM01_663
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 683

نویسندگان

چکیده

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین تعارض نقش و عملکرد شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان نمین به روش توصیفی- همبستگی انجام شد. جامعه آماری این تحقیق 370 نفر از معلمان شهرستان نمین بودند که از بین آنها 190 نفر از طریق فرمول کوکران و با روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب گردید. برای سنجش تعارض نقش از پرسشنامه استاندارد ریزو و همکاران (1970) و برای سنجش عملکرد شغلی از پرسشنامه عملکرد وظیفه ای بیرن و همکاران (2005) و عملکرد زمینه ای کونوی (1999) استفاده شد. برآورد پایایی پرسشنامه از طریق ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه تعارض نقش 0/70 و برای پرسشنامه عملکرد شغلی 0/87 به دست آمد. نتایج این تحقیق نشان داد که میانگین و انحراف معیار تعارض نقش در بین معلمان پایین تر و برای عملکرد شغلی و ابعاد آن بالاتر از میانگین نظری قرار دارد. بین تعارض نقش و عملکرد شغلی و ابعاد آن همبستگی منفی وجود دارد (P< 0/01). نتایج تحلیل رگرسیون نیز نشان داد که تعارض نقش در مجموع 20/6 درصد کل واریانس متغیر عملکرد شغلی را تبیین می کنند (R(2)(Adj=0/206).

کلیدواژه ها

تعارض نقش، عملکرد شغلی، معلمان، شهرستان نمین

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.