بررسی روند پیشرفت سبک مدریتی و سازمانی ژاپن و فرهنگ سازمانی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: KAUHEM01_437
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1854
نویسندگان
دانشجوی مقطع کارشناسی مدیریت دولتی دانشگاه ولآیت
دانشجوی مقطع کارشناسی مدیریت دولتی دانشگاه ولآیت
استاد دانشگاه ولآیت
چکیده
تاکنون در مورد سبک های رهبری و مدیریت ژاپنی به عنوان بخشی از فنون نوآوری در دنیا زیاد بحث شده است. مع هذا، جنبههای دیگری نیز از این فرآیند رهبری ژاپنی وجود دارد. در این مقاله با بررسی و بازنگری ادبیات تحقیق، جنبه های متفاوت ازرفتار رهبری ژاپنی که کمتر مورد تاکید قرار گرفته به تصویر کشیده شده است:تجسم گرایی یا ذهنیت گرایی (tatemae) در برابر واقع گرایی (honne) و فشار برای ایجاد هماهنگی و توازن و کاربرد یا کوزا(مافیای ژاپنی= yakuza) حلقه های کنترل کیفیت تصمیم گیری، ارتقاء مبتنی بر ارشدیت، تحرک و جابجایی محدود درونسازمانی، بازنشستگی اجباری، استفاده از کارکنان موقت و پاره وقت و تبعیض قایل شدن علیه زنان، نمونه هایی از این رفتارهاهستند. (ایران نژاد پاریزی، ساسان گهر، 1386).تحقیق حاضر به روش مروری و از نوع توصیفی می باشد که در آن با جمع آوری و مطالعه ی مقالات مربوط به موضوع از سایتهای اینترنتی، کنفرانس ها، کتابخانه ها به بررسی و کاوش و شناخت نقاط ضعف و قوت فنون رهبری ژاپنی پرداخته شده استو مسایلی همچون؛ فرایندهای تصمیم گیری، حلقه های کنترل کیفیت، نظام پیشنهادها و... که کمتر مورد تاکید واقع شده اندمورد توجه قرار گرفته است.کلیدواژه ها
مدیریت ژاپنی، فرهنگ سازمانی، نظام پیشنهادها، حلقه های کنترل کیفیتمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.