عوامل تاثیر گذار بر بسته بندی و نقش آن در صادرات زعفران
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: KAUHEM01_432
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 819
نویسندگان
دانشیاردانشگاه پیام نور مرکز تهران شرق- ایران، دانشکده کشاورزی، گروه اقتصاد
کارشناسی ارشد مهندسی کشاورزی، اقتصاد، دانشگاه پیام نورمرکز تهران شرق- ایران
کارشناسی ارشد مهندسی کشاورزی، اقتصاد، دانشگاه پیام نور مرکز تهران شرق- ایران
چکیده
رمزموفقیت بسیاری ازکالاهای خارجی دربسته بندی آنهاست.دراین تحقیق ماابتدا عواملی که بر بسته بندی تاثیر دارند مانند:جنس، طرح، رنگ، خط وغیره را توضیح می دهیم و سپس آن رابه بهترین نوع بسته بندی زعفران بسط خواهیم داد. زیرا یکیازارزشمندترین رستنی های ایران است که بارنگ و رایحه ای دل انگیز و مزه ای دلپذیر جهانیان رامجذوب خود می کند و با خواص فرحزایی ،لطافت و زیبایی بخشی به پوست و چهره و دیگر خصوصیات جادویی خود،می رود که دل های اقوام و ملل مختلف دنیای کنونی رابه تسخیردرآورد.بی شک بسته بندی مناسب وحمایت ازتولیدداخلی به عنوان کلیدرشداقتصادی می باشد.لذااین پژوهش درصدداست باهدف شناخت عوامل تاثیر گذاردر بسته زعفران به رشد و توسعه ی صنایع زعفران کمک نماید.در این راستاعوامل با اهمیت ارزآوری بستهبندی و کمک به صنایع دیگر و سطح آگاهی کشاورزان و اشتغال فارغ التحصیلان و کاهش ضایعات و عناصر بسته بندی در بخش صنایعزعفران مورد بررسی قرار گرفت.تحقیق حاضر از نوع کاربردی و روش آن توصیفی پیمایشی است که برای تحلیل عوامل موثر بر نقش بستهبندی مناسب درتوسعه ی صادرات زعفران ایران از پرسشنامه ای که محقق ساخته،استفاده گردید.جامعه آماری تحقیق،فعالان حاضر دربخش تولید زعفران بودند.روایی صوری و محتوایی پرسشنامه براساس نظر استادراهنما و تعدادی ازخبرگان این صنعت مورد تایید قرارگرفت و پایایی پرسشنامه نیز بااستفاده ازضریب آلفای کرونباخ برابر 942 / 0 برای پرسشنامه به دست آمد که نشان دهنده پایایی آنبود.نتایج تحقیق نشان می دهد که ازبین این عوامل ارزآوری بسته بندی زعفران به عنوان مهم ترین عامل تاثیر گذاراز اولویتبرخورداراست.کلیدواژه ها
زعفران، بسته بندی، طراحی، توسعه صادراتمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.