بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی زنان کارآفرین و توسعه ی کارآفرینی و اشتغال زایی پایدار (مورد مطالعه: زنان شهر شیراز)
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: KAUHEM01_365
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 598
نویسندگان
عضو هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سپیدان، ایران
چکیده
در توسعه منابع انسانی، همواره باید ظرفیت های جدید انسانی را شناخت، تا توسعه قابلیت ها و کیفیت های انسانی به صورت یک فرآیند دایمی انجام شود. کارآفرینی مستلزم کشف یک نیاز اجتماعی است و کشف نیازهای اجتماعی به شناخت اجتماع، نیازهای آن و بافت فرهنگی و اجتماعی و اقتصادی آن وابسته می باشد. بنابراین هدف از این تحقیق رابطه ویژگی های شخصیتی زنان کارآفرین، و توسعه ی کارآفرینی و اشتغال زایی پایدار شهر شیراز در سال 1396 می باشد. این تحقیق به روش توصیفی پیمایشی، انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش زنان کارآفرین شهر شیراز می باشد که با روش نمونه گیری تصادفی ساده نهایتا تعداد 285 نفر از کارآفرینان زن شرکت کننده در کلاس های آموزشی سازمان فنی و حرفه ای واداره کار و تعاون شهر شیراز با استفاده از جدول مورگان گرجسی، به عنوان حجم نمونه انتخاب شد وپرسشنامه 45 سوالی در میان آنها توزیع گردیده است. پایایی پرسشنامه با روش آلفای کرونباخ 0/81 محاسبه شده است. اطلاعات جمع آوری شده به وسیله آمار توصیفی و استنباطی در قالب آزمون همبستگی پیرسون و با استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که از دیدگاه کارآفرینان زن، فاکتورهایی همچون: نیاز به موفقیت، خطرپذیری، استقلال طلبی و خلاقیت زنان، رابطه معناداری با توسعه ی کارآفرینی و اشتغال زایی پایدار شهر شیراز داشته است.کلیدواژه ها
ویژگی های شخصیتی زنان، توسعه ی کارآفرینیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.