بررسی تاثیر نظام جبران خدمات در جذب ونگهداری سرمایه انسانی متخصص در سازمان ها (مطالعه مورد استانداری)
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: KAUHEM01_362
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 673
نویسندگان
گروه مدیریت، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد یاسوج، ایران
گروه مدیریت، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد یاسوج، ایران
گروه مدیریت، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد یاسوج، ایران
چکیده
هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر نظام جبران خدمات در جذب و نگهداری سرمایه انسانی متخصص در سازمان ها می باشد. براین اساس جامعه آماری تحقیق، شامل کلیه مدیران، کارشناسان و کارکنان سازمان استانداری استان کهگیلویه و بویراحمد می باشد که با کمک جدول مورگان تعداد 169 انتخاب گردید. روش نمونه گیری تحقیق تصادفی طبقه ای برگزیده شده است. پژوهش فوق از لحاظ هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات از نوع تحقیقات توصیفی؛ پیمایشی می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندار شده نظام جبران خدمات و نیروی متخصص می باشد. روایی پرسشنامه از طریق خبرگان و اساتید پایایی پرسشنامه نظام جبران خدمات (887%) و پرسشنامه حفظ و نگهداری سرمایه انسانی (869%) را با استفاده از آلفای کرونباخ مورد تایید واقع گردید. در این پژوهش از آزمون های ضریب همبستگی اسپرمن، رگرسیون رابطه بین متغیرها مورد بررسی قرار گرفته است. و بعد از اینکه داده ها با استفاده از نرم افزار spss21 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت، نتایج پژوهش نشان داد که بین نظام جبران خدمات سازمان وجذب نگهداری سرمایه انسانی متخصص رابطه معناداری وجوددارد.کلیدواژه ها
نظام جبران خدمات، جذب و نگهداری، سرمایه انسانی متخصصمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.