بررسی تاثیر ابعاد مدیریت دانش بر مدیریت تحول سازمانی در دستگاه های اجرایی شهرستان ممسنی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: KAUHEM01_321
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 668
نویسندگان
کارشناس مدیریت دولتی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر ابعاد مدیریت دانش بر مدیریت تحول سازمانی در دستگاه های اجرایی شهرستان ممسنی انجام گرفته است. پژوهش حاضر از نظر هدف پژوهش کاربردی محسوب می شود که به روش توصیفی- پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان ممسنی است که بصورت تصادفی ساده نمونه گیری شده است. ابزار مورد استفاده پرسشنامه محقق ساخته ی تاثیر ابعاد مدیریت دانش بر مدیریت تحول سازمانی است. نتایج پژوهش نشان داد که ابعاد مدیریت دانش (بعد فنی، بعد انسانی، بعد سازمانی) بر تحول سازمانی در دستگاه های اجرایی شهرستان ممسنی تاثیر گذار است.کلیدواژه ها
مدیریت دانش، مدیریت تحول، بعد فنی، بعد انسانی، بعد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.