بررسی رابطه کارآفرینی سازمان با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست استان قزوین

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
  • کد COI اختصاصی: KAUHEM01_192
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 545
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سیداحمد حسینی گل افشانی

دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب، دانشکده مدیریت، گروه مدیریت دولتی، تهران، ایران

کوروش امامی صالح

دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساوه، دانشکده مدیریت، گروه مدیریت صنعتی، تهران، ایران

یاسمن نزیمی

دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب، دانشکده مدیریت، گروه مدیریت دولتی، تهران، ایران

چکیده

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه کارآفرینی سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در اداره کل حفاظت محیط زیست استان قزوین می باشد. روش پژوهش حاضر از نظر روش به دلیل استفاده از آزمون همبستگی و رگرسیون از نوع همبستگی می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی بوده است و جامعه پژوهش کلیه کارکنان و مدیران اداره کل حفاظت محیط زیست استان قزوین می باشد که با توجه به بررسی های به عمل آمده تعداد این کارکنان در حدود 120 نفر برآورد شده است که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان حجم نمونه 92 نفر می باشد. نتایج حاصل از آزمون فرضیه های تحقیق که با استفاده از آزمون همبستگی عملیاتی شده است نشان می دهد بین ابعاد کارآفرینی سازمانی (حمایت مدیران ارشد، نظام کنترل سازمانی، نظام پاداش و تشویق سازمانی، زمان های خالی موجود) با رفتار شهروندی رابطه همبستگی مثبت دارند. همچنین در این پژوهش دریافتیم که نظام پاداش و تشویق سازمانی مهمترین بعد کارآفرینی سازمانی موثر بر رفتار شهروندی سازمانی می باشد.

کلیدواژه ها

کارآفرینی سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، کارآفرینی، رفتار سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.