رابطه خلاقیت مدیران با تعهد سازمانی کارکنان (سازمان آموزش و پروش استان کرمانشاه)

سال انتشار: 1396
محل انتشار: کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
کد COI اختصاصی: KAUHEM01_086
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 566

نویسندگان

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سنندج، سنندج، ایران

استادیار، مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سنندج، سنندج، ایران

چکیده

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین خلاقیت مدیران و تعهد سازمانی کارکنان در سازمان آموزش و پرورش استان کرمانشاه می باشد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و پیمایشی است. جامعه آماری مدیران و کارمندان سازمان آموزش و پرورش استان کرمانشاه می باشد. نمونه آامری آن با الگوی یک مدیر و 3 کارمند شامل 50 نفر مدیر و 150 نفر کارمند می باشد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های خلاقیت رندسیپ و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر که دارای ابعاد تعهد عاطفی (سیوالات 1 تا 10) و تعهد مستمر (سیوالات 11 تا 18) و تعهد هنجاری (سیوالات 19 تا 29)، که پرسشنامه ابتدا روی گروهی از نمونه ها اجرا و آلفای کرونباخ برای پرسشنامه های خلاقیت و تعهد سازمانی α=0/83 بدست آمده است. نتایج حاصل از روش رگرسیون چند متغیری خطی نشان داد که بین خلاقیت مدیران و تعهد عاطفی کار، بین خلاقیت مدیران و تعهد مستمر کارمندان و بین خلاقیت مدیران و تعهد تکلیفی کارمندان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها

خلاقیت، تعهد سازمانی، سازمان آ.پ. کرمانشاه

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.