بررسی بومی سازی و نهادینه کردن نوآوری ها در فرآیند تحول در سازمان بر استقرارنظام حسابداری بهای تمام شده در دانشگاه های شمال غرب و غرب کشور

هدف تحقیق بررسی بومی سازی و نهادینه کردن نوآوری ها در فرآیند تحول در سازمان بر استقرار نظام حسابداری بهای تمام شده در دانشگاه های شمال غرب و غرب کشور می باشدکه در این راستا 1 فرضیه اصلی و 3 فرضیه فرعی تنظیم گردیده است. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل معاونین اداری و مالی، مدیران امور مالی، معاونین امور مالی، کارشناسان امور مالی، مدیران بودجه و تشکیلات و کارشناسان بودجه دانشگاه های شمال غرب و غرب ایران به تعداد 21 دانشگاه جمعا معادل 280 نفر می باشد با توجه به موضوع پژوهش و متغیرهای موردبررسی در آن، اطلاعات موردنیاز جهت آزمون فرضیه ها از طریق پرسشنامه گرداوری می شود. پرسشنامه نهایی پژوهش شامل 40 سوال می باشد. به منظور سنجش قابلیت اعتبار ابزار سنجش، پرسشنامه طراحی شده ابتدا بین 10 نفر از اعضای جامعه تحقیق توزیع شد و پس از جمع آوری تجزیه وتحلیل شد نتایج حاصل از بررسی اعتبار پرسشنامه نشان داد که ضریب آلفای کرون باخ 0 . 899 است. نظر به اینکه حداقل ضریب اعتبار لازم برای پرسشنامه های پژوهشی 7 / 0 است و ضریب آلفای کرون باخ محاسبه شده از این مقدار بالاتر است، لذا می توان نتیجه گرفت پرسشنامه مورداستفاده از اعتبار لازم برخوردار است. در تحقیق حاضر این آزمون با استفاده از نرم افزار SPSS وLISREL انجام گرفت. بدین ترتیب که برای طبقه بندی، تلخیص و تفسیر داده های جمع آوری شده از روش های آماری توصیفی از شاخص هایی چون میانگین، انحراف معیار، انحراف استاندارد، جدول توزیع فراوانی و نمودارها جهت توصیف هر یک از متغییرها استفاده شده و در سطح استنباطی برای آزمون فرضیه های تحقیق، از آزمون های کلموگروف اسمیرنف،آماره همبستگی، رگرسیون ، آزمون بارتلت استفاده گردیده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها نشان می دهدکه بومی سازی و نهادینه کردن نوآوری ها در فرآیند تحول در سازمان بر استقرار نظام حسابداری بهای تمام شده در دانشگاه های شمالغرب و غرب کشور (وهمچنین تثبیت بهبودها و انجام تعییرات، برنامه ریزی کوتاه مدت و توانمند سازی افراد) موثر است

کلیدواژه ها:

بومی سازی و نهادینه کردن نوآوری ، بهبودها و انجام تعییرات ، برنامه ریزی کوتاه مدت ، توانمند سازی افراد