تاثیر راهبرد شکستن سقف شیشه ای در اثربخشی نیرویابی در بین کارکنان مدارس استثنایی ناحیه 4 مشهد
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین همایش بین المللی دستاوردهای نوین در علوم مدیریت و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: AMECONF03_051
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 541
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول
چکیده
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر راهبرد شکستن سقف شیشه ای در اثربخشی نیرویابی در بین کارکنان مدارس استثنایی ناحیه 4 مشهد می باشد. روش تحقیق توصیفیBپیمایشی، نوع تحقیق کاربردی، روش اجرا پیمایشی و روش جمع آوری داده ها میدانی میباشد. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان مدارس استثنایی ناحیه 4 مشهد تشکیل می دهند. که تعداد آنها در سال 95 حدود 125 نفر می باشد. برای گردآوری دادهها از پرسشنامه استاندارد استفاده شد.از آمار توصیفی برای توصیف وضعیت آزمودنیها و در قسمت آمار استنباطی از آزمون رگرسیون خطی جهت بررسی معناداری فرضیهها به کار گرفته شد. نتایج این پژوهش نشان داد که تاثیر راهبرد شکستن سقف شیشه ای در ابعاد تاب آوری، انعطاف پذیری، کسب دانش ومهارت و روابط بین کارکنان در اثربخشی نیرویابی اثر دارد.کلیدواژه ها
سقف شیشه ای ، انعطاف پذیری , تاب آوری ، نیرویابیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.