بررسی تاثیر ادراک کارکنان از شیوه های مسیولیت اجتماعی شرکت بر عملکرد کارکنان و عملکرد سازمانی در شرکت های صنعتی نورین شهرستان ابهر
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: چهارمین همایش بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: EMDCONF04_062
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 584
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر
استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر
چکیده
در پژوهش حاضر هدف محقق شناخت تاثیر ادراک کارکنان از شیوه های مسیولیت اجتماعی شرکت بر عملکرد کارکنان و عملکرد سازمانی در شرکتهای صنعتی شهرستان ابهر بود. بر این اساس مطالعه نظری و بررسی پیشینه پژوهشی بصورت مقدماتی انجام شد و نتیجه آن تدوین یک مدل مفهومی با 4 متغیر و 8 فرضیه بود. داده های مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه ای حاوی 62 سیوال جمع آوری شد. جامعه آماری این تحقیق، جامعه آماری این تحقیق، کارکنان شرکتهای صنعتی نورین شهرستان ابهر بودند. از بین پرسشنامه های توزیع شده تعداد 333 پرسشنامه قابل استفاده بود. پژوهش حاضر از تحقیقات کاربردی است، که از نظر هدف توصیفی، از نظر روش و اجرا پیمایشی و از نظر روش تحلیل تحلیل معادلات ساختاری بود. نتایج نشان داد که تاثیر ادراک کارکنان از شیوه هایمسیولیت اجتماعی شرکت، بر تعهد سازمانی کارکنان در سطح احتمال 01,0 < p معنی دار بود، همچنین تاثیر ادراک کارکنان از شیوههای مسیولیت اجتماعی شرکت بر رفتار شهروندی کارکنان در سطح احتمال 01,0 < p معنی دار بود. نتایج نشان داد که تاثیر تعهد سازمانی کارکنان بر رفتار شهروندی کارکنان در سطح احتمال 01,0 < p معنی دار بود. همچنین تاثیر تعهد سازمانی کارکنان بر عملکرد سازمانی در سطح احتمال 01,0 < p معنی دار بود. نتایج نشان داد که تاثیر رفتار شهروندی بر عملکرد سازمانی در سطح احتمال 01,0 < p معنی دار بود. نتایج نشان داد که تاثیر ادراک کارکنان از شیوه های مسیولیت اجتماعی شرکت بر عملکرد سازمانیدر سطح احتمال 01,0 < p معنی دار بود.کلیدواژه ها
مسیولیت اجتماعی شرکت ، عملکرد کارکنان ، رفتار شهروندی کارکنان، تعهد سازمانی کارکنانمقالات مرتبط جدید
- بررسی نرخ ذخیره قانونی و اثر آن بر تورم و تولید استان خوزستان
- Value Co-Creation in the Digital Age: A Comparative Analysis Across Industries
- نقش تعدیل گر شفافیت اطلاعات مالی بر رابطه بین پذیرش فناوری مالی و ریسک کاهش قیمت سهام
- ارزیابی اولویت استراتژیهای شهرداری در راستای توسعه شهری پایدار
- بررسی میزان تاثیرگذاری رویکرد تلفیقی هوش مصنوعی و بازاریابی عصبی بر اثر بخشی کمپینهای دیجیتال فروش آنلاین مورد شرکت کوکاکولا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.