بررسی تاثیر اشتراک دانش و تغییرات مثبت سازمانی بر انسجام تیمی دردانشگاه علوم پزشکی استان مرکزی

پژوهش های انجام شده در سازمان های موفق، نشان می دهد که یکی از مهم ترین عوامل اثرگذار در استقرار ابعاد مختلف گرایش کارآفرینانه ی سازمان ها، ساختار سازمانی آن سازمان ها می باشد. هدف از این پژوهش بررسی تاثیر اشتراک دانش و تغییرات مثبت سازمانی بر انسجام تیمی در دانشگاه علوم پزشکی استان مرکزی بوده است. این تحقیقاز نظر هدف، پژوهشی کاربردی و در دسته تحقیق های علی قرار داد جامعهی مورد پژوهش شامل کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان مرکزی که برای سنجش وضعیت موجود از پرسشنامه 16 سوالی استفاده شد. که پس از تایید روایی و پایایی جهت جمعآوری دادهها مورد استفاده قرار گرفت. در این تحقیق برای بررسی روابط بین اجزاء مدل از معادلات ساختاری استفاده شده است. از نرم افزار لیزرل برای تجزیه و تحلیل فرضیه ها استفاده شده است.

کلیدواژه ها:

اشتراک دانش ، تغییرات سازمانی ، کمک به گروه ، انسجام تیمی