بررسی اثرات سرمایه ذهنی و ظرفیت جذب روی ظرفیت نوآوری مطالعه موردی شرکت سایپا تهران
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی نقد و واکاوی مدیریت در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: ICCAM02_031
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 686
نویسندگان
چکیده
هدف پژوهش حاضر تشریح اثرات سرمایه ذهنی (IC (و ظرفیت جذب (ACAP (روی ظرفیت نوآوری (INC (میباشد. از طریق بازنگری و مطالعه یک ادبیات و مبانی نظری جامع سازهها توسعه داده شدند. مدلسازی معادلات ساختاری (SEM (برای آزمون فرضیهها بر پایه 160 نمونه آماری متشکل از مدیران ارشد و میانی شرکت سایپا واقع در تهران بکار گرفته شد. ابزار جمعآوری دادهها در این پژوهش، پرسشنامه استاندارد میباشد. پایایی این پرسشنامه با آزمون ضریب آلفای کرونباخ Į تایید گردید. نتایج نشان داد که سرمایه ذهنی (IC (اثر معنیداری روی ظرفیت جذب (ACAP (و ظرفیت نوآوری (INC (دارد. ضرایب مسیر سرمایه انسانی (HC (و ظرفیت جذب (ACAP (بالقوه (40.0 (نشان داد که سرمایه انسانی (HC (اثر بسیار قوی روی ظرفیت جذب (ACAP (بالقوه داشته و سپس روی سرمایه سازمانی (OC (و سرمایه اجتماعی (SC (دارد. همچنین ضرایب مسیر سرمایهسازمانی (OC (و ظرفیت جذب (ACAP (واقعی () نشان داد که سرمایه سازمانی (OC (اثر بسیار قوی روی ظرفیت جذب (ACAP (واقعی داشته و سپس روی سرمایه انسانی (HC (و سرمایه اجتماعی (SC (تاثیرگذار است. درنهایت، بارهای عاملی نوآوری در محصول (INV PR (برابر با 50,0 مشاهده گردید که بیانگر این است که INV PR متغیر برتر و قابلاندازهگیری برای تشریح ظرفیت نوآوری (INC (در شرکت سایپا میباشد.کلیدواژه ها
سرمایه ذهنی (IC ،(ظرفیت جذب (ACAP ،(ظرفیت نوآوری (INC ،(مدلسازی معادلات ساختاری (SEMمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.