کبری شفیعی ثابت - کارشناس ارشد علوم تربیتی برنامه ریزی آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستانه اشرفیه
فریبا ندیم قاضیانی - کارشناس ارشد روان شناسی عمومی دانشگاه علوم پزشکی گیلان

شناخت بی نظمی های اداری که مختل کننده فعالیتهای سازنده و پویایی گروه می باشد کمک شایانی به مدیران و مسیولین سازمانی می نماید تا از این رهگذر در صدد پیگیری و درمان آن برآیند . امروزه برای تسریع رشد و توسعه اقتصادی و رسیدن به حداقل های توسعه یافتگی، پژوهش از نیازمندی های پایه به شمار می رود. در همین راستا، در سالهای اخیر سازمانهای دولتی اقداماتی را به منظور توسعه کمی و کیفی امر پژوهش انجام داده اند که در این مسیر با چالش ها و موانعی نیز روبه رو شده اند در این مقاله در ابتدا مقدمه ای در خصوص آسیب شناسی سازمانی آورده شده است و سپس علل بوجود آورنده و ماهیت آنها مورد بررسی قرار می گیرد

آسیب شناسی، اثرات، سازمانها، شناخت