بررسی رابطه انگیزه کاری با سلامت روان درکارکنان فعال وغیر فعال شهرداری تربت حیدریه
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین همایش ملی علوم ورزشی و تربیت بدنی ایران
- کد COI اختصاصی: SPORTCONF03_070
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 563
نویسندگان
نویسنده کارشناسی ارشد تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
چکیده
در محیط رقابتی کسب و کار امروز عمده نگرانی و تکاپوی سازمانها در جهت بقا و توسعه و پیشرفت فراگیر آنها شکل می گیرد در راستای این هدف خطیر مدیران در پی شناسایی و بهره گیری از منابع و سرمایه هایی هستند که تحصیل آنها هزینه ها و زحمات فراوانی دارد پس پیروز این میدان مدیرانی هستند که سرمایه های مذکور را به اثر بخش ترین کاراترین و بهره ورترین طرق ممکن بکار گیرند عمده منابع هر سازمانی متوجه نیروی انسانی مالی و فنی آن است که مسلما سرمایه انسانی تعیین کننده سمت و سوی دیگر سرمایه هاست زیرا نیروی انسانی است که با توانایی های خود و با برنامه ریزی دیگر منابع را به خدمت گرفته است هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ویژگی های شغلی با انگیزه کاری و سلامت روان کارکنان فعال و غیر فعال شهرداری شهرستان تربت حیدریه است به این منظور سه پرسشنامه ویژگی شغلی جان ونگر 1995 انگیزه کاری برادلی برایت 1980 و سلامت روان GHQ-28 گلذبرگ و هیلر 1972 استفاده گردید که روایی آن متوسط گروهی از اساتید صاحب نظر دانشگاهی تایید و پایایی پرسشنامه ها با توجه به استاندارد بودن آنها مورد تایید قرار گرفتکلیدواژه ها
فعال و غیر فعال،ویژگی های شغلی،انگیزه کاری،سلامت روانمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثر تمرینات اصلاحی مبتنی بر نوروفیزیولوژی بر عملکرد حرکتی در افراد مبتلا به اختلالات عصبی-عضلانی
- برنامه درسی هم افزا (سینرژیک) مفاهیم اهمیت فرآیند اجرایی و چالشهای پیش رو
- بررسی تاثیر ۴ هفته تمرین اینتروال شدید به همراه مکمل یاری نوشیدنی بیتروت بر برخی از شاخصهای عملکرد بدنی و خستگی مردان تمرین کرده شهر بهبهان
- پیش بینی تجارب تجزیه ای در افراد مبتلا به اختلال اضطراب فراگیر براساس آسیب کودکی با میانجیگری نشخوار فکری و سرکوب افکار
- پیش بینی افسردگی در افراد مبتلا به اختلال اضطراب فراگیر براساس صفات بیمارگون با میانجیگری سازوکارهای دفاعی و احساس گناه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.