ارایه مدل مفهومی رابطه میان یادگیری سازمانی وتوانمند سازی کارکنان (مطالعه موردی: وکارکنان بیمارستان دادگستری)
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس اروپایی مدیریت به روز
- کد COI اختصاصی: EUMU01_010
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 429
نویسندگان
استاد راهنما دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
چکیده
در محیط کسب و کار امروزی، تغییرات با گام های سریع به وقوع می پیوندد. سازمان ما در عرصه رقابت در محیط کسب و کار جهانی ملزم هستند تا نسبت به بین از تغییرات مستمر واکنش مطلوبی داشته و بروند. هدف اصلی این تحقیق ارایه یک مدل مفهومی رابطه میان یادیگری سازمانی و توانمندسازی کارکنان می باشد. جامعه آماری تحقیق مدیران و کارکنان این بیمارستان دادگستری می باشد. جهت گردآوری داده ها و اطلاعات از پرسش نامه استفاده گردیده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده است. جمع بندی و spss به کمک نرم افزار نتیجه گیری کلی آزمون فرضیه های تحقیق نشان می دهد که احساس شایستگی، احساس موثر بودند، احساس معنی دار بودن، احساس اعتماد و احساس استقلال با یادگیری سازمانی رابطه دارند و لذا تمامی فرضیات تحقیق تایید می گردد .کلیدواژه ها
توانمند سازی کارکنان، احساس شایستگی، احساس موثر بودن، احساس معنی دار بودن، احساس اعتماد، احساس استقلال، یادگیری سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.