بررسی نقش و جایگاه مدیریت دانش و بهره وری در اقتصاد مقاومتی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 415

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMPE01_151

تاریخ نمایه سازی: 4 مهر 1396

چکیده مقاله:

اقتصاد مقاومتی یک بحث تیوریک محض مختص دانشگاه و حوزه نیست،بلکه بیشتر اقتصاد کاربردی است.اقتصاد مقاومتی یک شعار نیست،یک واقعیت اقتصادی است که شاخص های آن ریشه در عمل دارد،نه حرف.این دیدگاه جدید به اقتصاد را میتوان با واژه ای به مجامع علمی معرفی کرد و حتی در مفهوم دقیق تر،میتوان از واژه اقتصاد سیاسی مقاومتی استفاده کرد و برایارزیابی آن شاخص های اقتصاد سیاسی تعریف و استخراج نمود.زیرا این واژه یک مفهوم اقتصادی سیاسی است تا یک مفهوم اقتصادی صرف و به دنبال راه حل های اقتصادی سیاسی میباشد که در عمل و کاربرد بتواند مبتنی بر اقتصاد اسلامی،نه تنها بربحران های ایجاد شده در عرصه اقتصاد سیاسی فایق آید،بلکه مسیر اقتصاد را در جهتی قرار دهد که آمادگی و آینده نگری لازم نیز اتخاذ شده یاشد.جهت عبور از موانع راهی جز یک انقلاب اقتصادی و فرهنگی در کشور نیست.ایجاد یک انقلاب اقتصادی کههم موانع را خنثی کند و هم اینکه شکوفایی مادی و معنوی ایران را رقم زند نیاز به یک جهاد اقتصادی دارد.در عمده روش های برنامه ریزی نیروی انسانی ،مدیریت دانش و تبادل دانش موجود و مورد نیاز افراد و افزایش بهره وری نیروی کار یکی از عواملموثر رسیدن به اهداف جهاد اقتصادی و افزایش تولید ملی است.در سال های اخیر به دلیل تغییرات سریع در نوآوری مطرح شدن اقتصاد بر پایه داشتن نیروی کار بهره ور،جهانی شدن و اثرات آن بر شیوه های ارایه خدمات و تولیدات،موفقیت سازمان هادر گرو نحوه مدیریت فضای رقابت است.از این رو موفقیت عمده سازمان ها بر تعالی و موفقیت،دانستن چگونگی به کارگیرینیروی کار ،مدیریت دانش،استفاده از دانش نهفته نیروی کار،به عنوان یک منبع ارزشمند و مهم در افزایش بهره وری در کمیت و کیفیت تولیدات ملی و ایجاد مزیت رقابتی و محصولات و خدمات قابل ارایه است.اقتصاد مبتنی بر علم و دانش موجب رشد وتوسعه پایدار جامعه و در نهایت تحقق اقتصاد مقاومتی می شود.از سوی دیگر تلاش برای بهبود بهره وری،مدیریت و افزایش دانش نهفته نیروی انسانی ،تلاش برای زندگی بهتر افراد و جامعه است.به همین دلیل امروزه تمام کشور های جهان در پی بهدست آوردن پیشرفت هایی در زمینه بهره وری و و مدیریت و بهبود و افزایش دانش نهفته نیروی انسانی خود هستند.بدین معنی که بتوانند با مصرف منابع کمتر به مقدار تولید ملی بیشتری دست پیدا بکنند.هدف این مقاله بررسی نقش و جایگاهمدیریت دانش و بهره وری در اقتصاد مقاومتی است که بدین منظور به مفاهیم،تعاریف،ویژگی ها ، ارکان و عوامل موثر بر بهره وری و مدیریت دانش و تاثیرات مدیریت دانش و بهره وری بر یکدیگر و همچنین اقتصاد مقاومتی بیان می گردد.

نویسندگان

فرهاد وثوق نیا

دانشجوی کارشناسی ارشد،مدیریت تکنولوژی،علم و صنعت،تهران