CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی رابطه میان فناوری اطلاعات و شاخص های فرهنگ سازمانی از دیدگاه مدل رابینز

عنوان مقاله: بررسی رابطه میان فناوری اطلاعات و شاخص های فرهنگ سازمانی از دیدگاه مدل رابینز
شناسه ملی مقاله: ICMPE01_137
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی مدیریت و مهندسی پیشرفت در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:

جواد راعی دهقی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت تکنولوژی
فواد وجدانی - استاد دانشکده مهندسی پیشرفت دانشگاه علم وصنعت ایران

خلاصه مقاله:
مقوله فناوری اطلاعات به یکی از دغدغه های اصلی هر سازمان و بنگاهی تبدیل شده است. سازمان ها و شرکت ها هر روزبیشتر از دیروز برای فایق آمدن بر مشکلات جامعه حاضر و به تعبیر بهتر، جامعه اطلاعاتی به طرف استفاده و بهره برداری از فناوری اطلاعات می روند. در این میان برخی سازمان ها رونق و برخی دچار شکست می شوند. در ارزیابی های مختلفی که ازاثربخشی و اثرات فناوری اطلاعات در سازمان ها می شود، به شاخص های کمی اهمیت فراوانی می دهند، غافل از اینکه در این میان شاخص های کیفی و در میان آن ها فرهنگ سازمانی)که تبلور ارزش ها و اصول ارزشی زیربنایی سازمان می باشند( دراین ارزیابی ها در نظر گرفته نمی شوند. پژوهش حاضر در جهت تبیین رابطه فناوری اطلاعات و فرهنگ سازمانی و به صورت مطالعه ی تطبیقی صورت گرفته است. به طوری که ابتداء شاخص های فناوری اطلاعات و فرهنگ سازمانی)براساس مدلرابینز( با استفاده از منابع و نظرکارشناسان استخراج و سپس با استفاده از آزمون و بررسی این شاخص ها رابطه این دو متغیر بیان شده است. نتایج نشان دهنده این است که بین متغیر فناوری اطلاعات و اکثر شاخص های متغیر فرهنگ سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.

کلمات کلیدی:
فناوری اطلاعات، فرهنگ، الگوی رابینز ، شاخص های فرهنگ سازمانی، ویژگی های فرهنگ سازمانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/652320/