عوامل موثر بر سکوت سازمانی در شرکت حفاری شمال
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین همایش ملی حسابداری،مدیریت و اقتصاد ایران
- کد COI اختصاصی: FNCAA03_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 503
نویسندگان
گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول، ایران.
گروه مدیریت، واحد کردکوی، دانشگاه پیام نور، کردکوی، ایران
چکیده
سکوت سازمانی زمانی صورت میگیرد که کارکنان از بیان ایده، اطالعات و نظرات خود در سازمان خودداری میکنند. این تحقیق به دنبال بررسی این پدیده در شرکت حفاری شمال میباشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شرکت حفاری شمال در استان مازندران بوده است که تعداد آنها 250 نفر میباشد که بر اساس جدول مورگان 155 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدهاند. روش جمع آوری اطلاعات کتابخانهای و میدانی بوده و ابزار جمعآوری اطلاعات پرسشنامه بوده که پایایی آن 3/82 درصد بوده است. پژوهش حاضر از لحاظ نوع توصیفی پیمایشی و از نظر هدف کاربردی میباشد. نتایج تحقیق نشان میدهد که سکوت سازمانی در شرکت حفاری شمال وجود دارد و ترتیب تاثیرگذاری عوامل آن، سازمانی، گروهی، مدیریتی و فردی میباشد.کلیدواژه ها
سکوت سازمانی، عوامل سازمانی، عوامل مدیریتی، عوامل فردی، عوامل گروهیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.