تبیین مدل میانجی اعتماد سازمانی در رابطه بین سکوت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت
- کد COI اختصاصی: ICOEM04_013
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 475
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی . دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان . ایران
کارشناسی مهندسی صنایع دانشگاه ارومیه
چکیده
هدف این مقاله تبیین مبانی نظری مفاهیم اعتماد سازمانی، سکوت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی و ارتباط بین این متغیرها می باشد. با بررسی پیشینه پژوهش خلاصه ای از مبانی مفاهیم فوق شامل اطلاعات سازمانی ، وفاداری سازمانی و مشارکت سازمانی؛ سکوت مطیعانه، سکوت تدافعانه و سکوت نوع دوستانه و نظرات اعتماد سازمانیتشریح و مدل پیشنهادی در رابطه با تاثیر سکوت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در حضور اعتماد سازمانی معرفی گردید. در نهایت برای تبیین بیشتر رفتار شهروندی سازمانی تحت تاثیر سکوت سازمانی و ارزیابی نقش اعتماد سازمانی در این بین، اعلام گردید که نیاز به بررسی های پیشرفته آماری و تحلیل معادلات ساختار می باشدکلیدواژه ها
اعتماد سازمانی، سکوت سازمانی، رفتار شهروندی سازمانیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.