مجید عموزادخلیلی - گروه مدیریت ، واحد بهشهر ، دانشگاه آزاد اسلامی ، بهشهر ، ایران

یکی از دغدغه های مدیران کارآمد در سطوح مختلف ایجاد بستری مناسب برای بهبود رفتار اخلاقی سازمان در جهت بهبود عملکرد نیروی انسانی در سازمان است . رفتارهای اخلاقی ، مفهومی آمیخته با ارزشهای انسانی و اخلاقی است .هدف مقاله حاضر بررسی الگوی روابط رفتار های اخلاقی با گرایش به رفتار حرفه ای در سازمانهاست.روش مقاله حاضربه روش علمی ترویجی ، با تکیه بر تعاریف علم اخلاق و راههای ترویج رفتار اخلاقی در سازمان و همچنین در پایان به روشهای بهبود رفتار اخلاقی کارکنان در سازمانها خواهد پرداخت

رفتار اخلاقی - علم اخلاق - اخلاق حرفه ای