تعادل کار و زندگی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی علوم انسانی با رویکرد بومی - اسلامی و با تاکید بر پژوهش های نوین
- کد COI اختصاصی: ICH02_167
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 677
نویسندگان
استادیار دانشگاه پیام نور ، گروه مدیریت دولتی ، تهران ، ایران
کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه پیام نور مرکز رشت
چکیده
در این مقاله تعادل بین کار و زندگی و ضرورت مدیریت کردن آن به منظور جلوگیری از عوارض عدم تعادل بین کار و زندگی،بررسی و اشاره شده است که تعارض بین کار و زندگی ، مسیله اغلب افراد، سازمانها و جوامع است و شدت و ضعف آن با سطح پیشرفت فناوری و توسعه یافتگی، ارزشهای فرهنگی و اجتماعی، سیاست ها و برنامه های سازمانها و دولتها و ویژگیهای فردیرابطه دارد. همچنین با توصیف و تشریح عوامل موثر بر ایجاد تعارض بین کار و زندگی در کشورهای پیشرفته صنعتی، فهرستی از عوارض ناشی از آن ارایه شد و با این استدلال تاریخی که بسیاری از مسایل امروز کشورهای صنعتی میتواند مشکل آینده کشورهایدرحال توسعه باشد بر اهمیت مدیریت تعادل بین کار و زندگی تاکید شده است.با توجه به ابعاد و گستره موضوع که فرد،سازمان و جامعه را تحت تاثیر خود قرار میدهد و با رویکردی منطقی، همه افراد جامعه، در هر سطح و در هر شغلی مسیولیتدارند در راه ایجاد تعادل بین کار و زندگی گام بر دارند. صاحبنظران و اندیشمندان علوم اجتماعی نیز به عنوان پیشگامان این حرکت وظیفه دارند با گسترش فرهنگ تعادل در کار و زندگی ،اهمیت موضوع را برای همه افراد، به ویژه مدیران و تصمیمگیران جامعه تشریح و تبیین کنند و راه حل هایی برای پیشگیری یا حذف و کاهش عوارض عدم تعادل در کار و زندگی بیابند.کلیدواژه ها
کار، زندگی ،تعادل ، خانوادهاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.