بررسی تاثیرساختارسازمانی برتوانمندسازی کارکنان اداره کل آموزش وپرورش استان بوشهر درسال 1394-1395
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی علوم انسانی با رویکرد بومی - اسلامی و با تاکید بر پژوهش های نوین
- کد COI اختصاصی: ICH02_016
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 366
نویسندگان
عضوهییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی
کارشناسی ارشدبرنامه ریزی آموزشی
چکیده
هدف ازاین پژوهش بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر توانمند سازی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر است،جامعه آماری این پژوهش عبارت است از کارشناسان و کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر به تعداد 192 نفر که به روش نمونه گیری تصادفی ساده و بر اساس فرمول کوکران 130 نفر نمونه از میان این جامعه انتخاب شده است.ابزار تحقیق شامل پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی استیفن رابینز ) 1987 ( ترجمه دانایی فرد ) 1379 ( و پرسشنامه توانمند سازی تدوین عبدالهی و نوه ابراهیم ) 1385 ( می باشد.نتایج تحقیق نشان داد که بین ساختار سازمانی و توانمند سازی کارکنانرابطه معکوس و معنی داری وجود دارد . همچنین رابطه معکوس بین ساختار سازمانی و ابعاد آن بر توانمندسازی رابطه معکوس معنی داری مشاهده گردید به عبارتی هر چه سازمان از پیچیدگی، رسمیت و تمرکز بالایی برخوردار باشد کارکنانکمتر احساس توانمندی می نمایندکلیدواژه ها
ساختار سازمانی، توانمند سازی کارکنان، پیچیدگی، رسمیت، تمرکزاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.