عوامل نفوذ فرهنگ اجتماعی و راهکارهای مقابله با آن در سبک زندگی اسلامی بر اساس کلام حضرت علی علیه السلام
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: LEMCONF01_111
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1641
نویسندگان
دکترای تفسیر تطبیقی جامعه المصطفی العالمیه
دانشجوی کارشناسی ارشد علوم حدیث، گرایش نهج البلاغه دانشگاه قرآن و حدیث
چکیده
بعد از خانواده، اجتماع مهمترین عرصه تربیت افراد است. باورها و عقاید افراد تحت تاثیر عوامل متفاوت، تغییر میکنند. نفوذ فرهنگی از جمله مواردی است که میتواند عقاید و باورها و تمدن یک کشور را مورد هدف قرار داده و به تدریج به تغییر یا انحلال آن بیانجامد. بیشترین و موثرترین راهی که دشمنان میتوانند از آن استفاده کنند، بهره برداری از جامعه و تغییر سبک زندگی مردم آن است. با توجه به وجود دشمنان ایران اسلامی، به ویژه بعد از انقلاب اسلامی، اهمیت مقابله با عوامل مختل کننده اهداف اسلامی و موانع پیشرفت، آشکار است. از سویی بهترین راه برای شناسایی عواملی که مردم و کشور را در معرض این نفوذ قرار میدهد، مراجعه به سخنان معصومین و اولیای الهی بهویژه حضرت علی است. با توجه به سخنان حضرت در نهج البلاغه با استفاده از روش کیفی و تحلیل متنی، حکومت و عوامل آن، جامعه و مردم، دشمنان و فعالیتهای آنان و در نهایت کوتاهی اهل حق در انجام وظایف است که زمینه نفوذ دشمن را تقویت میکند. شناخت راهکارهای مقابله با این نوع نفوذ میتواند سبکی از زندگی اسلامی را با استفاده از راهکارهای دینی در اختیار بگذارد که با پیروی از آن افراد از دچار شدن به شبههها و دامهای دشمن مصون بمانند. از جمله این راهکارها تمسک به قرآن، احیای امر به معروف، واگذار نکردن امور جامعه به ستمگران، حفظ وحدت، شناخت منافقان، مبارزه با خرافات، شناساندن شیطان، تبیین فلسفه حکومت اسلامی، تبیین فتنهها و نهادینه کردن ارزشها در جامعه است.کلیدواژه ها
نفوذ فرهنگی، نهج البلاغه، عوامل نفوذ، سبک زندگی، امام علی(ع)مقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.