بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی در اداره آموزش و پرورش شهرسیرجان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: اولین همایش ملی توسعه پایدار و مدیریت شهری با رویکرد آرامش شهروندی
- کد COI اختصاصی: SICONF01_069
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 384
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، واحد سیرجان، دانشگاه آزاد اسلامی ، سیرجان، ایران
استادیار، گروه مدیریت ، دانشگاه پیام نور، تهران ، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی در اداره آموزش و پرورش شهرسیرجان انجام شد. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی بود. جامعه آماری در این پژوهش، کارکنان اداره آموزش وپرورش شهر سیرجان در سال 1395 است ، جهت تعیین حجم نمونه کارکنان از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده گردید و حجم 2448 نفر بالغگردیده است که با توجه به جدول کرجسی و مورگان نمونه ای به حجم 331 نفر به صورت نمونه گیری تصادفی طبقاتی انتخاب شد. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون) 2000 ( می باشد.در راستای تحلیل دادهها و به منظور سنجشفرضیات تحقیق با استفاده از نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد وضعیت فرهنگ سازمانی در اداره آموزش و پرورش شهرسیرجان مناسب استکلیدواژه ها
فرهنگ، فرهنگ سازمانی، فرهنگ مشارکتی، فرهنگ بروکراتیک ، فرهنگ ماموریتی، فرهنگ انعطاف پذیرمقالات مرتبط جدید
- راهکارهای بومی معمارانه ، پاسخی برای مسکن مقرون به صرفه (روستاهای سرد و کوهستانی )
- Considering the Digital Twin as the Evolved Level ofBIM in the Context of Construction ۴.۰
- مروری بر مبانی و مفاهیم نظری در خصوص بررسی عوامل کالبدی سرای سالمندان و سلامت روان آنها با تاکید بر توسعه پایدار(مطالعه موردی : شهر شیراز)
- مروری بر انواع طاقچه های نوری تلفیقی
- مروری بر سیستم های انتقال نور روز با تاکید بر چاههای نوری در ساختمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.