مروری بر مدلهای ارزیابی بلوغ معماری سازمانی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مهندسی و علوم کامپیوتر
- کد COI اختصاصی: ICCSE01_014
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 915
نویسندگان
دانشکده مهندسی کامپیوتر، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
استادیار دانشکده مهندسی کامپیوتر، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
چکیده
امروزه معماری سازمانی یکی از مهمترین و پرکاربردترین راهکارهای سازمانی برای همراستایی استراتژیک فناوری اطلاعات با کسب و کار سازمان و ابزار مزایای معماری سازمانی در صورت مدیریت اثربخش آن میسر می باشد. هرچقدر معماری سازمان تکامل یافته و مسیر رشد خود را در سازمان طی نموده باشد، قطعا از درجه بلوغ بیشتری برخوردار خواهد بود. ارزیابی بلوغ معماری سازمانی، یک روش شناسایی وضعیت فعلی سازمان، نقاط ضعف و قوت معماری سازمانی را نمایان می سازد. علاوه بر آن تصویر روشنی از مسیر رشد را نیز مهیاد نموده که می تواند مبنای برنامه ریزی برای ارتقاء سطح بلوغ معماری قرار گیرد. بدیهی است با توجه به وجود مدل های مختلف ارزیابی بلوغ معماری سازمانی، انتخاب مدلی متناسب با معماری سازمان می تواند چال بر انگیز باشد. در این مقاله پس از بررسی ادبیات موضوع و معرفی مدل های بلوغ معماری سازمانی، انتخاب مدلی متناسب با معماری سازمان می تواند چالش برانگیز باشد. در این مقاله پس از مقایسه، جنبه های عمومی و ساختاری این مدل ها با یکدیگر مقایسه شده است.کلیدواژه ها
معماری سازمانی، مدل بلوغ، ارزیابی بلوغ معماری سازمانیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.