رابطه جرات ورزی و تعهد سازمانی با دلزدگی شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهر نیشابور
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران
- کد COI اختصاصی: CTCONF03_094
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 783
نویسندگان
استادیار دانشگاه حکیم سبزواری
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه جرات ورزی و تعهد سازمانی با دلزدگی شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهر نیشابور بود.روش این پژوهش با توجه به هدف کاربردی و شیوه اجرا همبستگی.بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهر نیشابور در سال 1396 راتشکیل می دهند که تعداد آنها 1100 نفر بودند. نمونه این تحقیق مشتمل بر 200 نفراز جامعه مذکور بود که برای انتخاب آنها از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده گردید. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه جرات ورزی، تعهد سازمانی و پرسشنامه دلزدگی شغلی مسلش می باشد.یافته ها نشان داد که بین جراتورزی با دلزدگی شغلی کارکنان رابطه منفی معنی داری وجود دارد. بین تعهد سازمانی با دلزدگی شغلی کارکنان رابطه منفی معنی داری وجود دارد. متغیرهای تعهد سازمانی و جرات ورزی به ترتیب پیش بینی کننده دلزدگی شغلی کارکنان می باشندکلیدواژه ها
جرات ورزی، تعهد سازمانی ، دلزدگی شغلیمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی در شخصی سازی آموزش و یادگیری دانش آموزان متوسطه اول و چالش های پیاده سازی آن
- بازسازی هویت اخلاقی در عصر مجازی: تاثیر شبکه های اجتماعی بر شکل گیری ارزش های اخلاقی دانش آموزان متوسطه
- A Systematic Review of the Effects of Mindfulness-Based Cognitive Therapy on the Reduction of Psychosomatic Symptoms in Chronic Patients
- Meta-Analysis of Psychological Interventions for Reducing Aggression in Adolescents in School Environment
- Effectiveness of Mixed Reality (XR)-Based Interventions in Improving Social Cognition in Children with Level ۱ Autism
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.