نقش آموزش در بهسازی منابع انسانی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران
- کد COI اختصاصی: CTCONF03_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 602
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی، راهبرآموزشی اداره آموزش و پرورش کلاردشت
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی، آموزگار، آموزش و پرورش کلاردشت
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی نقش آموزش در بهسازی منابع انسانی از دیدگاه معلمان شهرستان کلاردشت در سال تحصیلی 96-95 بوده است. این تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و به روش میدانی انجام شده و جامعه ی آماری، شامل کلیه معلمان (323=N (شهرستان کلاردشت، که با استفاده از جدول کرجسی- مورگان 175 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری پرسشنامه محقق ساخته با 20 سوال طراحی شد. روایی پرسشنامه توسط اساتید برررسی و تایید و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ 93/0 محاسبه شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون فرید من و آزمون t مستقل استفاده شد. بررسی نتایج نشان داد که آموزش در بهسازی منایع انسانی نقش مثبت و معنی داری داشته که بیشترین تاثیر مربوط به متغیر، بعد شغلی بهسازی نیروی انسانی با میانگین 714/76 و انحراف معیار 796/0 می باشد.کلیدواژه ها
آموزش، بهسازی، منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر فرهنگ سازمانی مدرسه بر موفقیت تحصیلی دانش آموزان
- بررسی اثر بخشی آموزش روان شناسی مثبت گرا مبتنی بر آموزههای اسلامی بر بخشندگی و رضایت زناشویی در زوجین بدون فرزند در شهر اصفهان
- نقش واسطه های تفکر خلاق در رابطه تربیت اخلاقی با خودکارآمدی تحصیلی دانش آموزان مقطع ابتدایی شهرستان باشت
- اقدام پژوهی چگونه توانستیم جو مدرسه را به یک محیط یادگیرنده و خلاق با مشارکت همه کارکنان تبدیل کنیم؟
- پیش بینی تفکر منطقی و عملکرد تحصیلی بر اساس شناخت اجتماعی در دانش آموزان دختر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.