نقش آموزش در بهسازی منابع انسانی

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: سومین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران
  • کد COI اختصاصی: CTCONF03_006
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 569
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

پروانه صداقت

دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی، راهبرآموزشی اداره آموزش و پرورش کلاردشت

مریم خزایی پول

دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی، آموزگار، آموزش و پرورش کلاردشت

چکیده

هدف پژوهش حاضر بررسی نقش آموزش در بهسازی منابع انسانی از دیدگاه معلمان شهرستان کلاردشت در سال تحصیلی 96-95 بوده است. این تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و به روش میدانی انجام شده و جامعه ی آماری، شامل کلیه معلمان (323=N (شهرستان کلاردشت، که با استفاده از جدول کرجسی- مورگان 175 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری پرسشنامه محقق ساخته با 20 سوال طراحی شد. روایی پرسشنامه توسط اساتید برررسی و تایید و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ 93/0 محاسبه شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون فرید من و آزمون t مستقل استفاده شد. بررسی نتایج نشان داد که آموزش در بهسازی منایع انسانی نقش مثبت و معنی داری داشته که بیشترین تاثیر مربوط به متغیر، بعد شغلی بهسازی نیروی انسانی با میانگین 714/76 و انحراف معیار 796/0 می باشد.

کلیدواژه ها

آموزش، بهسازی، منابع انسانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.