رابطه بین حمایت اجتماعی ادراک شده بارضایت شغلی و کارآمدی نیروی انسانی در ادارات شهرستان گلوگاه در سال 1395
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین همایش ملی تازه های تعلیم و تربیت در نظام آموزشی ایران
- کد COI اختصاصی: EIES01_134
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 496
نویسندگان
گروه علوم تربیتی ، واحد بندرگز ، دانشگاه آزاد اسلامی ، بندرگز ، ایران
گروه علوم تربیتی ، واحد بندرگز ، دانشگاه آزاد اسلامی ، بندرگز ، ایران
چکیده
هدف پژوهش ، بررسی رابطه بین حمایت اجتماعی ادراک شده بارضایت شغلی و کارآمدی نیروی انسانی در ادارات شهرستان گلوگاه است. روش تحقیق توصیفی همبستگی بود ، که تعداد 140 نفر براساس فرمول کوکران به صورت تصادفی از بین کارکنان ادارات شهرستان گلوگاه انتخاب شدند . ابزار اندازه گیری پرسشنامه ای استاندارد مبتنی بر 4 سوال ویژگی های فردی و 52 سوال تخصصی جهت بررسی سه متغیرحمایت اجتماعی ادراک شده حمایت اجتماعی ادراک شده زیمنس ، رضایت شغلی اسمیت، کندال و هالین و کارآمدی نیروی انسانی هرسی وبلانچارد وگلد اسمیت بود. که روایی محتوایی آن مورد تایید متخصصین قرار گرفت و پایایی آن نیز با استفاده از آلفای کرونباخ برابر 0/93 محاسبه گردید . از آزمون کولموگروف اسمیرنوف جهت بررسی نرمال بودن داده ها و برای آزمون فرضیه ها از ، ضریب همبستگی اسپیرمن، من ویت نی و تی تست استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین حمایت اجتماعی ادراک شده با رضایت شغلی ، کارآمدی کارکنان درسطح معناداری (sig< 0/05) رابطه وجود دارد . اما بین حمایت اجتماعی ادراک شده و میزان تحصیلات رابطه وجود ندارد . و همچنین بین حمایت اجتماعی ادراک شده ، رضایت شغلی و کارآمدی کارکنان زن و مرد درسطح معناداری (sig< 0/05) تفاوت وجود ندارد . بر این اساس کارکنان ادارات ، از سوی خانواده ، دوستان و دیگران مهم در زمان بروز مشکلات ، غم ها و شادی ها باید به نوعی حمایت اجتماعی شوند تا دارای رضایت شغلی و کارآمدی در محل کارخود باشند .کلیدواژه ها
حمایت اجتماعی ادراک شده ، رضایت شغلی ، کارآمدی نیروی انسانیمقالات مرتبط جدید
- ارتباط بین ریاضی محض و مباحث حقوقی
- تاثیر ریاضیات محض بر توسعه هوش مصنوعی
- تاثیر آموزش مبتنی بر هوش هیجانی بر بهبود عملکرد تحصیلی و رفتار اجتماعی دانش آموزان دوره ابتدایی
- پدیدارشناسی لحظه خودکشی: واکاوی تجربه زیسته فرد در آستانه انتخاب مرگ از منظر اگزیستانسیال تراپی یالوم
- نقش مدیریت شهری در هم افزایی محیط زیست و توسعه پایدار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.