ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تاثیر سازوکارهای حاکمیت شرکتی بر کارایی

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: JR_JRMA-3-13_011
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 102
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر سازوکارهای حاکمیت شرکتی بر کارایی

یدالله تاری وردی - دکتری حسابداری و استادیار گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
علی حبیبی - دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحدتهران مرکزی و کارشناس مسیول معاونت نظارت بر نهادهای مالی سازمان بورس و اوراق بهادار.

چکیده مقاله:

تاثیر سازوکارهای حاکمیت شرکتی بر عملکرد شرکت ها در تحقیق های زیادی بررسی شده است. معیار مورد استفاده برای اندازه گیریی عملکرد شرکت ها در اغلب این تحقیق ها معیارهایی نظیر کیو-توبین، بازده دارایی ها و بازده سهام شرکت می باشد. این عوامل تحت تاثیر شرایط کلان اقتصادی نظیر رونق و رکود، تورم و نرخ ارز می باشد که مورد توجه محققان قرار نمی گیرد. کارایی شرکت ها در شرایط یکسان و نسبت به یکدیگر سنجیده میشود و عوامل عمومی در محاسبه آن موثر نمی باشد.هدف این تحقیق بررسی تاثیر سازوکارهای حاکمیت شرکتی بر کارایی شرکت ها می باشد. به این منظور از اطلاعات مالی 99 شرکت پذیرفته شده در بورس های اوراق بهادار ایران بین سال های 1388 الی 1393 استفاده شده است. کارایی شرکت ها به روش تحلیل پوششی داده ها و با نرمافزار EMS محاسبه شده است. این روش برای محاسبه کارایی، یک روش تصمیم گیری چند متغیره می باشد که امکان استفاده از چند متغیر به عنوان ورودی و چند متغیر به عنوان خروجی را میدهد. دوگانگی سمت مدیرعامل در هیاتمدیره، استقلال هیات مدیره، تمرکز مالکیت و ساختار مالکیت به عنوان عوامل سازوکار حاکمیتی در نظر گرفته شده است. مدل ارایه شده رگرسیون چندگانه میباشد و با استفاده از نرمافزار EViews و به روش پانل دیتا تخمین شده است. نتایج حاکی از تاثیرگذاری دوگانگی سمت مدیرعامل در هیات مدیره و استقلال هیات مدیره بر کارایی بود، به این صورت که با کاهش دوگانگی سمت مدیرعامل در هیات مدیره و افزایش استقلال هیات مدیره کارایی شرکت افزایش می یابد. مابین سایر متغیرها و کارایی رابطه مشاهده نشد.

کلیدواژه ها:

سازوكار حاكميت شركتي، كارايي، تحليل پوششي داده ها، تصميم گيري چند معياره

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/644544/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
تاری وردی، یدالله و حبیبی، علی،1395،تاثیر سازوکارهای حاکمیت شرکتی بر کارایی،،،،،https://civilica.com/doc/644544

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، تاری وردی، یدالله؛ علی حبیبی)
برای بار دوم به بعد: (1395، تاری وردی؛ حبیبی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 12,447
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی