تاثیر ارگونومی بر سلامت سازمانی در بین کارکنان ناحیه یک آموزش و پرورش شهر شیراز
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت فراگیر، دوره: 1، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_WJEM-1-2_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 425
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، شیراز، ایران
دانشیار، گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، شیراز، ایران
چکیده
زمینه و هدف: پژوهش حاضر با هدف تاثیر ارگونومی بر سلامت سازمانی در بین کارکنان ناحیه یک آموزش و پرورش شهر شیراز انجام گردیده است. مواد و روشها: این مطالعه توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری در این پژوهش، شامل کلیه کارکنان اداری ناحیه یک آموزش وپرورش شهر شیراز که برابر با 120 نفر بود و به شیوه تصادفی تعداد 100 نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شده است. ابزار گردآوری دادهها از طریق دو پرسشنامه استاندارد ارگونومی، مرکز سلامت محیط و کار و سلامت سازمانی، جمعآوری گردیده است. جهت تجزیه و تحلیل دادههااز آمار توصیفی )میانگین، فراوانی، انحراف معیار( استفاده گردید و آمار استنباطی )آزمون همبستگی پیرسون، مدل رگرسیون( استفاده شد. یافتهها: نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد بین ارگونومی و سلامت سازمانی رابطه معنیداری وجود داشته است. همچنین بین تعهد سازمانیدر کار و سلامت سازمانی رابطه معنی داری وجود نداشت بین شرایط جوی و سلامت سازمانی و همچنین اضافه کاری و سلامت سازمانی رابطه معنیداری وجود ندارد و بین آزادی عمل در کار و سلامت سازمانی و همچنین بازخورد شغلی و سلامت سازمانی رابطه معنیداری وجود دارد.نتیجهگیری: با توجه به اینکه بین تعهد سازمانی در کار و سلامت سازمانی رابطه معنیداری وجود نداشت. بنابراین نیاز است شیوههای تعهد سازمانی مانند گسترش فرهنگ وفاداری، وظیفهشناسی کارکنان نسبت به مسوولیتهایشان در سازمان و... ایجاد شود تا بدین صورت سلامتسازمانی در سطوح مختلف ساختار آموزش و پرورش افزایش یابد.کلیدواژه ها
ارگونومی، بهرهوری نیروی انسانی، سلامت سازمانیمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.