بررسی نقش رهبری خدمتگذار بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان شرکت گاز استان آذربایجان شرقی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MANAGECONF02_1067
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 475
نویسندگان
گروه مدیریت، دانشکده تحصیلات تکمیلی، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی ، بناب، ایران
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب، رشت، ایران
چکیده
موضوع تحقیق حاضر بررسی نقش رهبری خدمتگذار بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان شرکت گاز استان آذربایجان شرقی است. برای این منظور رهبری خدمتگذار براساس نطریه تیلور 2002 در چهار بعد )عشق اجتماعی، نوع دوستی، بینش و توانمندسازی( و توانمندسازی روانشناختی کارکنان براساس نظریه سامی 2014 در نظر گرفته شد. در اینراستا یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی تنظیم گردیده است. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان رسمی شرکت گاز استان آذربایجان شرقی بوده که تعداد آنها 275 نفر می باشد. و حجم نمونه آماری بروش نمونه گیری ساده با استفادهاز فرمول کوکران برابر 159 می باشد. ابزار جمعآوری اطلاعات، دو پرسشنامه رهبری خدمتگذار تیلور و توانمندسازی روانشناختی کارکنان سامی می باشد که پس از سنجش روایی و پایایی و اطمینان از آن در اختیار نمونه آماری قرار داده شد. پس از جمعآوری پرسشنامه ها، اطلاعات حاصله با استفاده از روشهای آماری توصیفی تلخیص و طبقهبندی شد وبرای آزمون فرضیههای تحقیق، از آزمونهای کلموگروف اسمیرنفr پیرسون و رگرسیون استفاده گردید. نتایج حاصل ازآزمون فرضیهها، نشان دهنده تایید تمام فرضیههای تحقیق )بجز بعد نوع دوستی رهبری خدمتگذار بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان( می باشدکلیدواژه ها
رهبری خدمتگذار، توانمندسازی روانشناختی کارکنان، شرکت گاز استان آذربایجان شرقیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.