حمیده پقه - گروه مدیریت ،واحد علی آباد کتول،دانشگاه آزاد اسلامی ،علی آباد کتول، ایران
مژگان سمیعی - گروه مدیریت ،واحد علی آباد کتول،دانشگاه آزاد اسلامی ،علی آباد کتول، ایران

تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین بازارگرایی و عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی نوآوری(مطالعه موردی: پست بانک استان گلستان)پرداخته است. جامعه آماری تحقیق حاضر، کلیه کارکنان پست بانک استان گلستان به تعداد60 نفر می باشد.حجم نمونه مطابق جدول کرجسی و مورگان 52 نفر می باشد و برای نمونه گیری از جامعه آماری ،از روش نمونهگیری تصادفی طبقه ای استفاده شده است.برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی وبرای تعیین روایی پرسشنامه، از روایی محتوایی و همگرا و واگرا استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها ، از آزمون BARTLET-KMO و روش معادلات ساختاری با نرم افزار pls-smart استفاده شده است. نتایج حاصل از این تحقیق نشان داد که بین بازارگرایی و نوآوری در پست بانک استان گلستان رابطه معنی داری وجود دارد. بین نوآوری و عملکردسازمانی در پست بانک استان گلستان رابطه معنی داری وجود دارد. بین بازارگرایی و عملکرد سازمانی در پست بانکاستان گلستان رابطه معنی داری وجود دارد. بین بازارگرایی و عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی نوآوری در پست بانک استان گلستان رابطه معنی داری وجود دارد.

بازارگرایی، عملکرد سازمانی ،نوآوری، پست بانک استان گلستان