ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

سلامت سازمان حاصل از شوق کارمندان به عملکرد در سازمان

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: MANAGECONF02_0851
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 106
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله سلامت سازمان حاصل از شوق کارمندان به عملکرد در سازمان

مجید ضماهنی - استاد گروه مدیریت دولتی ؛ دکترای مدیریت
مالک دلیر - استاد گروه مدیریت دولتی ؛ دکترای مدیریت
شهرام رضایی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت گرایش تحول سازمانی ، دانشگاه پیام نور – تهران
مریم باشی زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت گرایش مدیریت بیمه دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد تهران مرکز

چکیده مقاله:

هدف کاربرد سلامت در بوجود آمدن مشوق های سازمانی برای داشتن یک سازمان کارا می باشد که دلیل بوجود آمدن سازمان ها غیر از این نمی باشد، از نتیجه این پژوهش میتوان در سطح کلان، و در ادارات دولتی و خصوصی استفاده کرد تا بتوان آسیب های وارده از محیط داخلی به افراد را پیش بینی کرد وسلامت سازمان و اشتیاق کاری را بیشتر تقویت کرد و زمینه رشد و همکاری بیشتری بین کارمند و محیط سازمانی را داشت . در اینکه کاربرد این موضوع برای کمک کامل به سلامت سازمان است کاملا اشتباه است . ولیکن می توان نقاط قوت سلامت سازمان را تحکیم کرد و روحیه کاری را برای افراد بههمراه داشت و به طور کلی نتیجه این کار به تقویت بناهای انسانی، ساختار معنوی سازمان می پردازد که هرگاه سازمانی قدرتمند و پایدار باشد می تواند سازمان رقابت پذیر و کارایی باشد که با اقتباس از شخصیت یک انسان سالم می توان یک سازمان سالم را بوجود آورد

کلیدواژه ها:

سلامت سازمان اشتياق كاري- عملكرد سازمان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/643209/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ضماهنی، مجید و دلیر، مالک و رضایی، شهرام و باشی زاده، مریم،1396،سلامت سازمان حاصل از شوق کارمندان به عملکرد در سازمان،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری،تهران،،،https://civilica.com/doc/643209

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، ضماهنی، مجید؛ مالک دلیر و شهرام رضایی و مریم باشی زاده)
برای بار دوم به بعد: (1396، ضماهنی؛ دلیر و رضایی و باشی زاده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی