بررسی تاثیر انگیزه شغلی کارکنان بر انگیزه تسهیم دانش در سازمان و چابکی سازمان مطالعه موردی: سازمان سنجش آموزش کشور
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MANAGECONF02_0766
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 778
نویسندگان
دانشجوی دکتری، مدیریت رسانه، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران
کارشناس ارشد، مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی،تهران، ایران
چکیده
این مطالعه با بررسی تاثیر انگیزه شغلی کارکنان بر انگیزه تسهیم دانش در سازمان و چابکی سازمان انجام شده است در مراحل اولیه، ادبیات نظری و تحقیقات انجام شده در رابطه با موضوع بررسی شد و ادبیات تحقیق با استفاده از اطلاعات جمع آوری شده، نگاشته شد. سپس بمنظور اندازه گیری متغیرهای تحقیق از روش میدانی و ابزار پرسشنامه استفاده گردید پرسشنامه ها در بین افراد نمونه آماری که شامل 190 نفر از کارکنان سازمان سنجش آموزش کشور بوده اند، توزیع گردید در این تحقیق سعی شده تا با تحلیل استنباطی از داده های گردآوری شده، ضمن اجرای مدل تحقیق به بررسی سوالات مطرح شده دراین پژوهش پرداختیم درفرایند اجرایی، نخست پرسشنامه هایی که توسط پاسخ گویان تکمیل گردیده اند را جمع آوری کرده و داده های خام مورد نیاز به کمک رایانه استخراج گردید. نتایج نشان می دهد که انگیزه کارکنان سازمان بر مولفه های انگیزه تسهیم دانش در سازمان تاثیر می گذارد و رابطه آن بصورت تسهیم دانش=(783.1)+(386 (. انگیزش می باشد نتایج فرضیه دوم نیز نشان می دهدکه انگیزه کارکنان سازمان بر مولفه های چابکی در سازمان تاثیر میگذارد و رابطه آن بصورت (چابکی سازمان= (008.4)+(007 (.انگیزش) میباشد.کلیدواژه ها
انگیزه شغلی کارکنان، انگیزه تسهیم دانش در سازمان، چابکی سازمان، سازمان سنجش آموزش کشورمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.