شناسایی عوامل موثر بر سلامت اداری در سازمان آتشنشانی تهران

ارتقاء سلامت اداری در سازمان یکی از عوامل بقا سازمانها میباشد. در این راستا، هدف این پژوهش شناسایی عوامل موثر برارتقای سلامت اداری در سازمان آتشنشانی تهران و اولویتبندی این عوامل میباشد. این پژوهش با جهتگیری کاربردی از نوع توصیفی- پیمایشی است و با روش پیمایش به دنبال اکتشاف و توصیف است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان شاغل درسازمان آتشنشانی استان تهران واحد ستادی که تعداد 311 نفر را درمیگیرد و برای نمونهگیری تحقیق با استفاده از روش تصادفی ساده حجم نمونه 172 نفر به دست آمد. پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ ) 0.87 ( محاسبه شد. برای استخراجعوامل و تجزیهوتحلیل دادهها از روش تحلیل عاملی اکتشافی با روش مولفههای اصلی با چرخش واریماکس استفاده و درنهایت عوامل استخراجشده اولویت شدند. با توجه به مدلهای و متغیرهای موجود موثر در سلامت اداری، طبق یافتههای آماری بهدستآمده، 20 متغیر تاثیرگذار در سلامت اداری در سه دسته عوامل قرار گرفتند؛ که این سه دسته عامل تاثیر گدار بر سلامت اداری سازمان آتشنشانی به ترتیب اهمیت، عوامل رفتاری، عامل زمینهای و عامل ساختاری می باشد

کلیدواژه ها:

سلامت اداری ، سلامت سازمانی ، تحلیل عاملی