بررسی رابطه سبک رهبری تحول گرا با تعهد سازمانی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MANAGECONF02_0681
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 449
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد، واحد تهران مرکزی، ایران
استادیار دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی، ایران
چکیده
هدف از این تحقیق بررسی روابط ویژگی های رهبری تحول گرا با مفهوم تعهد سازمانی بوده و سعی شده است که تاثیرات ابعاد متفاوت رهبری تحول گرا روی مفهوم تعهد سازمانی به طور جداگانه مورد ارزیابی قرار گیرد. به رهبری تحول گرا با ابعاد: فرهمندی )کاریزما(، تشویق ذهنی و توجه فردی پرداخته شده است.جامعه آماری این تحقیق را اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال که جمعا 554 نفر بوده اند تشکیل می دهند که از بین جامعه مذکور تعداد 383 نفر به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند که به منظور گردآوری دادهها از ابزار پرسشنامه استفاده گردیده و داده ها با استفاده از روش های تجزیه و تحلیل همبستگی، رگرسیون و تحلیل مسیر ارزیابی شده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که میزان تعهد سازمانی اعضای هیات علمی بیشتر از طریق سبک رهبری تحول گرا توجیه میشوندکلیدواژه ها
رهبری تحول گرا ، تعهد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.